資料ダウンロード

DOWNLOAD

法定雇用率の上昇によって障害者雇用が進む一方、雇用職種や職域、雇用地域に偏りが生じています。そのため、特定の人材層に採用ニーズが集中する採用競争が発生し、求める人材が採用できない課題が増えています。
本講演では、法定雇用率が今後上昇しても活用可能な雇用戦略方針として、雇用領域を地方に広げる「広域化」と、その具体的な戦略事例をご紹介します。（2018.11.14開催　「ＨＲカンファレンス2018 –秋- (東京)」講演資料／全48ページ／5.37MB）

事前に「個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、下記フォームよりご登録ください。登録完了後、資料ダウンロード画面に遷移します。

貴社名

所属している部門についてお聞かせください。

役職についてお聞かせください。

姓

名

ご勤務先メールアドレス

障害者雇用について、興味のある分野やお知りになりたいこと、現在抱えている課題を教えてください。（複数回答可）法律・制度（国の障害者雇用政策に関する情報）傾向、トレンド（雇用市況、調査データなど）雇用方針・戦略（戦略・制度設計、ダイバーシティなど）障害知識（障害特性、症状、必要な配慮など）採用（採用計画、人材要件、母集団形成、採用手法など）雇用受け入れ（雇用環境整備、業務創出、社内理解など）事例（採用、雇用施策の事例）特になしその他

Comments

下記内容に同意の上、ご登録ください。

●「Challenge LAB」は、法人企業の障害者雇用ご担当者様向けの情報サイトです。ご登録いただくと、弊社より更新情報やセミナー情報等をお送りさせていただきます。
●弊社サービスについて、サービス担当よりメールまたはお電話にてご紹介させていただく場合がございます
●上記以外の方や競合他社様、個人名義でのご利用はお断りさせていただきますので、ご了承ください。
●フリーメールサービスや、個人名義のメールアドレスなどでお申込みされた場合は、個人名義でのご利用とみなす場合がございます。
法人名義で利用している情報にてご登録いただけますようお願いいたします。
●ご登録内容に記載された名義の法人企業様について、当方で実在確認ができない場合や、法人企業のご担当者様以外と判断された場合は、予告なく登録内容を削除させていただく場合があります。あらかじめご了承ください。