障害者雇用を企業の力に変える
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設定いただいた法定雇用率にそって、自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。 雇用している障害者の増減時、常用労働者数の増減時などに自社の雇用率を計算する場面はあるかと思います。 そこに、法定雇用率の引き上げ、除外率の引き下げ、雇用カウント対象となる障害者の条件変更といった事象が重なると計算が煩雑になります。本シートを活用いただけますと、「雇用率」・「不足数」を即座に試算でき、将来の採用計画を策定いただく際に役立ちます。また、試算した「雇用率」・「不足数」に応じ、行政指導に移行し易くなるチェック項目に該当するか否かも瞬時にご確認いただけます。是非ご活用ください。(Excel※2sheet※1sheet非表示/25KB)
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障害者雇用における、ご自身の役割(担当職務領域)についてお聞かせください 人事・総務(採用・労務・育成など) 経営企画・ダイバーシティー推進・事業企画 経営者・役員 雇用管理者(受け入れ部門) 産業医・保健師・医師など 学術/学問・リサーチ・メディア 就労移行・継続支援担当者 障害者雇用における役割なし(営業など)
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