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法定雇用率の上昇や社会的潮流の影響により、企業は障害者採用の更なる拡大と、採用の先にある定着・活躍を見据えた採用戦略が求められています。
本冊子は、障害者の採用成功のガイドラインとして、障害者の採用準備から人材募集、選考活動や採用までを３つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。これから本格的に障害者採用を進める企業や、新たに障害者採用担当となった人事担当者はもちろん、すでに雇用に取り組んでいる中で課題を抱えている企業様も、改善点の洗い出しや整理にご活用いただけます。別に該当するケースがないかを確認することができます。（全17ページ／1.54MB）

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障害者雇用について、興味のある分野やお知りになりたいこと、現在抱えている課題を教えてください。（複数回答可）法律・制度（国の障害者雇用政策に関する情報）傾向、トレンド（雇用市況、調査データなど）雇用方針・戦略（戦略・制度設計、ダイバーシティなど）障害知識（障害特性、症状、必要な配慮など）採用（採用計画、人材要件、母集団形成、採用手法など）雇用受け入れ（雇用環境整備、業務創出、社内理解など）事例（採用、雇用施策の事例）特になしその他

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