障害者雇用を企業の力に変える
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法定雇用率の上昇や社会的潮流の影響により、企業は障害者採用の更なる拡大と、採用の先にある定着・活躍を見据えた採用戦略が求められています。 本冊子は、障害者の採用成功のガイドラインとして、障害者の採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。これから本格的に障害者採用を進める企業や、新たに障害者採用担当となった人事担当者はもちろん、すでに雇用に取り組んでいる中で課題を抱えている企業様も、改善点の洗い出しや整理にご活用いただけます。別に該当するケースがないかを確認することができます。(全17ページ/1.54MB)
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現在の障害者社員の採用状況についてお聞かせください。 現在採用活動中 すぐ/直近での採用 3ヶ月以内での採用 6ヶ月以内での採用 1年以内での採用 採用時期は決まっていない その他
障害者雇用について、興味のある分野やお知りになりたいこと、現在抱えている課題を教えてください。(複数回答可) 法律・制度(国の障害者雇用政策に関する情報)傾向、トレンド(雇用市況、調査データなど)雇用方針・戦略(戦略・制度設計、ダイバーシティなど)障害知識(障害特性、症状、必要な配慮など)採用(採用計画、人材要件、母集団形成、採用手法など)雇用受け入れ(雇用環境整備、業務創出、社内理解など)事例(採用、雇用施策の事例)特になしその他
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