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民間企業における法定雇用率は、2023年度現在の2.3%から2026年度までに2.7%へと段階的に引き上げられることが厚生労働省より発表されました。障害者労働市場の変化や、ダイバーシティ&インクルージョンの推進など、社会的潮流の影響もあり、従来の採用戦略では必要な人材の確保や更なる採用拡大が、今後さらに難しくなると予想されます。

本冊子は、最新の行政統計データをもとに、障害者雇用市場の傾向を当社独自の切り口で再整理しています。そして、市場傾向をもとに、業務創出や採用ターゲット設定、配属先や採用エリアなど、今後企業が採用拡大を成功させる上で重要となる7つのポイントを紹介します。(全24ページ/1.89MKB)

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